Wir sind davon überzeugt, dass es bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten, der Bewertung einer Vorstandsstruktur oder der Beurteilung von Führungstalenten nicht nur um Kontakte oder technische Fähigkeiten geht. Es geht darum, den einzigartigen Kontext eines jeden einzelnen Auftrags zu verstehen.
Amrop hält sich an den Code of Professional Practice von Amrop, in Übereinstimmung mit unseren sechs globalen Werten: Agilität, Fürsorge, Neugier, Ethik, Exzellenz, Inklusion. Lesen Sie hier mehr.