U okviru Amropovog partnerstva razvijamo poduzetnički duh. Osobna odgovornost vodeće je načelo u svim našim poslovnim pothvatima. Naš DNK satkan je od stvaranja inicijativa i strateških saveza te ekosustava pogodnih za razvoj.
Pomno nadgledanje projekata od strane iskusnih djelatnika
Naši konzultanti besprijekorno spajaju razvoj poslovanja s provedbom projekta. Takav integrirani pristup osigurava da naši klijenti imaju koristi od personaliziranog pristupa svakoj kompaniji. Svaki projekt vodi viši partner, što pokazuje našu predanost pristupačnosti i odgovornosti.
Prilagođeno vašem kontekstu
Naše smjernice i strategije prilagođene su svakom pojedinačnom projektu, pomno uzimajući u obzir zaseban kontekst svakog klijenta.
Trajne veze s klijentima
Na lokalnim tržištima razvili smo trajne odnose s našim klijentima, njegujući povjerenje i razumijevanje.
Relevantna stručnost
Okupljamo vrhunski međunarodni tim za naše klijente, kombinirajući industrijsku i funkcionalnu stručnost. Za ključne industrije i specifične pozicije, u naše projekte uključujemo partnere s velikim poslovnim iskustvom i specijaliziranim vještinama važnim za pojedinu poziciju.
Temeljito istraživanje
Naš proces traženja i selekcije sve je samo ne unaprijed određen. Izbjegavamo ponovno korištenje kandidata i uvijek provodimo sveobuhvatno istraživanje ispočetka kako bismo predložili prave kandidate.
Brzi odabir u uži izbor
Obično trebamo 4-6 tjedana za odabir uže liste kandidata uz opciju brzog odabira u uži izbor. To omogućava klijentima da čim prije intervjuiraju kvalificirane, zainteresirane i procijenjene (QIA) kandidate.
Naplata temeljena na postizanju ključnih točaka
Naša struktura naplate usklađena je s ključnim točkama: pokretanjem, početkom procjene kandidata i dogovorom s kandidatom. To osigurava zajednički napredak prema uspjehu i valorizira uspjeh u svakoj fazi procesa.
Odlučan fokus na rezultate
Naša predanost je nepokolebljiva – ili se kandidat zaposli ili klijent stekne povjerenje u našu temeljitu pretragu tržišta. To potiče donošenje alternativnih odluka temeljenih na dokazima i informacijama.
Sveobuhvatna podrška
Uz traženje i selekciju pružamo i niz drugih usluga, uključujući procjenu menadžmenta, planiranje nasljeđivanja na razini višeg rukovodstva, zbrinjavanje tehnološkog viška, integraciju novozaposlenih kandidata, povećanje učinkovitosti tima i radionice za razvoj i usklađivanje.
Manje off – limits zabrana
Naš poduzetnički način rada omogućava nam minimiziranje utjecaja off – limits kompanija. Kao rezultat toga, 95 % ciljanih kompanija oslobođeno je tog ograničenja, čime se proširuje krug za potencijalne talenate.
