Juist als u denkt dat de realiteit van uw bedrijfsvoering niet complexer kan worden, staat de volgende uitdaging alweer voor de deur om uw business flink op te schudden. Globalisering, de energietransitie, digitale transformatie, inclusiviteit, purpose, cybersecurity, Covid-19. Velen zouden niet willen ruilen met de leiders van moderne bedrijven.
De Raad van Toezicht professionaliseert en wordt meer activistisch
In deze complexe realiteit kan een onderneming niet functioneren zonder een professionele Raad van Commissarissen (RvC). De uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd zijn ongekend; er is meer expertise, specialistische vaardigheden en professionaliteit nodig en bovendien is de verantwoordelijkheid voor robuust toezicht groter dan ooit. De RvC houdt toezicht op het juiste leiderschap, de koers, de cultuur van de onderneming en is verantwoordelijk voor de naleving van alle wet- en regelgeving. De RvC is niet alleen een klankbord, maar vooral een 'challenger' die de strategie van het bedrijf kan bevragen zonder zelf aan het stuur te zitten. Een goede RvC houdt leiders scherp en op koers door een zuiver moreel kompas aan te houden.
Kritisch zijn vereist kritische zelfreflectie
De RvC van morgen is een divers, professioneel team dat weet wat er speelt. Een uitgebalanceerde groep van actieve en betrokken leden met elk specifieke specialistische kennis, ervaring, visie en wijsheid, maar met een holistische kijk op het bedrijf. Een RvC wordt samengesteld op basis van wat er in de toekomst nodig is. Deze ‘ververst’ zich op basis van de ontwikkelingen die komen gaan; binnen het bedrijf, in de markt en in de samenleving. Dit omdat de RvC weet: 'Wat ons hier heeft gebracht, zal ons daar niet brengen'. Een professionele RvC bevraagt en 'daagt' regelmatig haar eigen samenstelling uit, bij voorkeur in overleg met professionals die net zo ervaren en kritisch zijn als zijzelf.
Amrop: meer dan 40 jaar ervaring als een partner van RvC’s - "The Leaders for What's Next"
De kwaliteit van Amrop is het zoeken en selecteren van die toezichthouders met de juiste mix aan ervaring, specialismen, cultuur, nationaliteit, geslacht en diversiteit. Diversiteit en inclusie zijn de sleutel tot de toekomst! De integrale ervaring en (het internationale) netwerk van Amrop zijn enorm krachtig en biedt de mogelijkheid om te selecteren uit een internationaal en divers kandidatenpotentieel. Dit biedt organisaties de garantie om uit hun bubbel te stappen en nieuwe verbindingen aan te gaan. Een nieuwe generatie commissarissen van toezicht voor een nieuwe toekomst zodat het bedrijf kan evolueren naar 'what's next'.
Wij zoeken de juiste leider voor uw organisatie
Amrop helpt u graag met het vinden van deze professionals voor uw bedrijf via executive search. Neem contact met ons op.
