La verdadera transformación digital se impulsa desde el núcleo de la organización y tiene lugar en todos los niveles de la misma. Desde la estrategia hasta la táctica, desde la sala de juntas hasta la planta de trabajo, cada nivel requiere una solución personalizada, y la personalización requiere especialistas. 

Esto comienza con una evaluación exhaustiva del liderazgo de los dirigentes y sus equipos, en la que se determinan las deficiencias de competencias y experiencia, para después iniciar una estrategia de búsqueda de ejecutivos que permita encontrar a los dirigentes que poseen las competencias y la experiencia digitales tan necesarias.

Los Socios e Investigadores de Amrop combinan un sólido conocimiento del sector con un gran entendimiento del mercado local, soportados por recursos globales y el manejo de cuentas claves integrados globalmente.

Basados en elcontexto, trabajamos cerca a nuestros clientes en el desarrollo eficiente y sostenible de la gestión del talento ejecutivo.

Mantenemos una relación de largo plazo con nuestros clientes no sólo para entregarles el talento crítico, “Leaders For What´s Next”, sino también para evaluar Directorios y equipos gerenciales e implementar planes de sucesión y soluciones de gestión del talento.

Piense en Amrop como su Asesor de Confianza, que lo apoya a Usted y a su empresa a través de estos procesos de transformación.