Negujemo preduzetnički duh u okviru Amropovog partnerstva. Držeći ličnu odgovornost kao vodeći princip u svim našim poduhvatima, ističemo se inovativnim inicijativama, formiranjem strateških saveza i negovanjem poslovne zajednice.
Posvećena pažnja iskusnih partnera
Naši klijenti uživaju u personalizovanom pristupu specijalizovane boutique firme, gde su senior eksperti direktno angažovani, dostupni i odgovorni na svakom koraku. Partner koji predstavi uslugu, isti je onaj koji je i pruža.
U skladu sa vašim kontekstom
Naš pristup i strategija prilagođeni su svakom pojedinačnom projektu, pažljivo uzimajući u obzir jedinstven kontekst svakog klijenta.
Dugotrajne veze sa klijentom
Širom lokalnih tržišta, negujemo dugotrajne odnose sa našim klijentima, gradeći poverenje i znanje.
Ekspertiza koja donosi rezultate
Okupljamo vrhunski međunarodni tim za naše klijente, kombinujući ekspertizu u industriji i funkcionalnu stručnost. U ključnim sektorima dovodimo partnere sa relevantnim iskustvom i specijalizovanim veštinama.
Temeljno istraživanje
Naš proces pretrage nije unapred definisan niti šablonski. Izbegavamo 'recikliranje' kandidata i ulažemo u detaljno istraživanje kako bismo identifikovali i predstavili najkvalitetnije i najprikladnije kandidate.
Brzo do shortliste
Možete očekivati užu listu kandidata u roku od 4-6 nedelja, sa opcijom dodatnog ubrzanja procesa. Klijenti intervjuišu kandidate koji su procenjeni, kvalifikovani i zainteresovani.
Naplata prema etapama
Naša struktura naplate usklađena je sa ključnim etapama – od početka projekta, preko predstavljanja najuže liste kandidata, pa sve do postizanja dogovora sa kandidatom, što osigurava zajednički napredak ka uspehu.
Odlučna usredsređenost na rezultate
Naš cilj je jasan – ili će kandidat biti zaposlen - u najvećem broju slučajeva, ili će klijent dobiti detaljan uvid u tržište, koji će mu omogućiti da donese informisane alternativne odluke za dalje korake.
Sveobuhvatna podrška
Pored same pretrage tržišta, nudimo širok spektar usluga, uključujući procenu rukovodilaca, planiranje sukcesije na C-nivou, podršku pri prelasku na nove pozicije, onboarding i unapređenje timske efikasnosti.
Manje off-limit ograničenja
Naša preduzetnička struktura minimizira off-limit ograničenja. Kao rezultat toga, 95% ciljnih kompanija je oslobođeno ovog ograničenja, proširujući bazu talenata.
