Družba Amrop je ponosna, da je eno največjih mednarodnih partnerstev za samostojno iskanje vodilnih kadrov na svetu z 69 pisarnami v 55 državah in globalno ekipo več kot 500 strokovnjakov. V zadnjih 47. letih smo gradili na filozofiji, da so vsako podjetje, vsaka priložnost, vsak kandidat in vsak trg edinstven in jih je treba tako tudi obravnavati. 

Mejniki

• 1977: Štiri podjetja za iskanje vodilnih kadrov v Franciji, Italiji, Združenem kraljestvu in ZDA so se združila v mrežo, ki bi služila strankam z vse večjimi mednarodnimi potrebami po talentih. Imenovala se je Amrop International. V enem letu so se rastoči organizaciji pridružile še Švica, države Beneluksa in Nemčija. Ustanovitelji so imeli močan ugled, hkrati pa so se držali istih strogih mednarodnih strokovnih standardov in bili zavezani h kakovosti. Skupen jim je bil prilagodljiv in na stranko osredotočen pristop k iskanju. Predvsem pa je vsak od njih doprinesel poglobljeno poznavanje lokalnih trgov, kot se spodobi za podjetja, ki so tam zgradila svoje poslovanje. Več kot 40 let pozneje, duh, ki je bil značilen za Amropove pionirje, še vedno poganja podjetniško kulturo naše organizacije.  
• 1978: Švica, države Beneluksa in Nemčija se pridružijo rastoči organizaciji.
• 1980s: Amrop se širi v Azijo in Južno Afriko. 
• 1990s: Amrop razširi svoj vpliv zunaj ZDA in Evrope ter sodeluje s podjetji v Latinski Ameriki, Aziji in Afriki.  
• 2000: Amrop International se združi s skupino The Hever Group, ki ima enake vrednote, in se uvrsti med sedem največjih svetovnih podjetij za iskanje vodilnih kadrov.
• 2009: Amrop Adria postane del skupine. Skupina Amrop Hever Group se prav tako preimenuje v Amrop. Ta strateška poteza je odražala naše prednosti kot napredne, kohezivne in kontekstualne globalne organizacije za iskanje izvršnih direktorjev.  
• 2011: Amrop je sklenil partnerstvo z vodilno poslovno šolo IMD in pod okriljem Amrop University začel izvajati program zaupanja vrednih svetovalcev, da bi okrepil razvoj naših partnerjev in svetovalcev, ki so naša ključna prednost.
• 2012: Uvedba Amropovega slogana "Voditelji za prihodnost" (‘Leaders for What’s Next’).
• 2016: Amrop razširi svojo ponudbo, ki ne zajema le iskanja vodilnih kadrov, ter uvede svetovanje za vodenje in svetovanje upravnim odborom. 
• 2017: Amrop opredeli svoje novo poslanstvo: "Oblikovanje trajnostnega uspeha z navdihovanjem voditeljev", skupaj s šestimi vrednotami; agilnost, radovednost, odličnost, vključenost, skrb in etika. Istega leta je Amrop obeležil prelomno 40. obletnico delovanja. 
• 2020: Amrop se zavzema za raznolikost z 8 direktorji upravnega odbora iz 8 držav, vključno s tremi direktoricami in prvo predsednico. 
• 2021: Amrop sklene strateško partnerstvo s podjetjem JM Search - vrhunskim podjetjem za iskanje izvršnih direktorjev v ZDA.
• 2022: Amropova 45. obletnica

Amrop je več kot štiri desetletja svetoval dinamičnim organizacijam pri iskanju vodij za to, kar sledi - veščih čezmejnega delovanja na trgih po vsem svetu. V prihodnosti bomo še naprej širili svojo zmožnost dostopa do vodilnih znanj in talentov z lokalnih trgov ter delali po najvišjih standardih globalne odličnosti.