Offene Positionen | Stellenausschreibungen

Unser Klient ist ein renommiertes und seit vielen Jahren bestens etabliertes medizinisches Labor und bietet als führender Anbieter höchst innovative und zuverlässige Lösungen für Kund:innen und Patient:innen an. Auch zeichnet sich das Labor durch modernste Labortechnik und dynamische Arbeitsstrukturen aus. Aktuell suchen wir für die eigenverantwortliche Führung und Gesamtleitung dieses medizinischen Labors eine:n führungsstarke:n

Medizinische Laborleitung l Institutsvorstand | CMO (gn)

Renommiertes medizinisches Labor | Großraum Wien

Ihr Verantwortungsbereich

• Medizinische Leitung und Gesamtverantwortung des operativen Laborbetriebes
• Größere Führungsverantwortung für das gesamte labormedizinische Fachpersonal
• Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Management
• Kooperation mit internen Ärzt:innen, Zuweiser:innen und anderen Laboren
• Optimierung der Laborstruktur im konzeptuellen Kontext und Entwicklung neuer Abläufe, Methoden, Tests und Geräte
• Mitverantwortung des Ambulanzbetriebes, in der labormedizinischen Diagnostik und der Befunderstellung
• Mitarbeiterführung, -entwicklung, -planung, -beschaffung
• Implementierung und Optimierung des QM-Systems, Qualitätskontrolle und Überprüfung der Vorgaben
• Funktion als Leitbild und „Aushängeschild“ des Labors

Ihr Profil

• Facharzt/Fachärztin für Medizinischen und Chemische Labordiagnostik
• Mehrjährige Führungserfahrung in der klinischen Diagnostik in einem medizinischen Labor im niedergelassenen oder klinischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung und der Anwendung diagnostischer Verfahren
• Ausgeprägtes Führungsverhalten und Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Richtlinien im Gesundheitswesen
• Starkes Qualitätsbewusstsein und hohe ethische Standards

Je nach Erfahrungshintergrund und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab etwa EUR 200.000,-. Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Mag. Gabriele Gradnitzer | E: gabriele.gradnitzer@amrop.at | T: 0664 394 87 32

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Head of Global Purchasing (gn)

Führendes globales Produktionsunternehmen | Familiengeführt

Kontakt:
Mag. Gabriele Gradnitzer
Managing Partner
M +43 664 394 87 32
E gabriele.gradnitzer@amrop.at

Unser Klient ist ein führendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen und Sitz in Westösterreich. Das Unternehmen legt starken Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Aktuell suchen wir aufgrund einer neuen Organisationsstruktur eine erfahrene und dynamische Persönlichkeit für die Führung der People & Culture Abteilung. 

Head of Human Resources (gn)

Führendes Familienunternehmen | Westliches Österreich

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamtverantwortlich für sämtliche Personalbereiche, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Aus- und Weiterbildung sowie HR Business Partnering
• Direkte Führung von etwa 20 Mitarbeiter:innen im klassischen HR- Bereich sowie indirekte Zusammenarbeit mit Personalverrechnung und Arbeitsrecht
• Entwicklung, Planung und Umsetzung der Personalstrategie
• Verantwortung für den Employee Life Cycle in Absprache mit den Teams
• Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern, dem Management und der Geschäftsleitung sowie dessen Sparringpartner in allen HR relevanten Fragestellungen
• Durchführung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität 

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR- Management- Funktion
• Erfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld, sei es im produzierenden Segment, im Handel, Dienstleistung, im Technologiebereich oder Dergleichen.
• Abgeschlossenes Studium oder FH, wie zB Wirtschaft, HR, Jus
• Gewinnende Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und hoher Dynamik
• Strategische, ganzheitliche Denkweise in Kombination mit Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Weitblick
• Kenntnisse der modernen HR- Toollandschaft, im Arbeitsrecht, Recruiting, Employer Branding und der Personal- und Organisationsentwicklung

Es erwarten Sie abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem führenden Familienunternehmen sowie flexible Arbeitszeiten. Die attraktiven Gehaltspakete unseres Klienten orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Ursula Przibil, BA | E: ursula.przibil@amrop.at | T: 0670 405 8775

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Geschäftsbereichsleitung Immobilien (gn)
mit dem Schwerpunkt Standortentwicklung 

Ort: Hauptsitz Purkersdorf

Kontakt:
Mag. Sandra Schrögenauer
Managing Partner
M +43 664 528 66 49
E sandra.schroegenauer@amrop.at

Werksleitung (gn)
Industrie

Ort: oberösterreichischer Zentralraum

Kontakt:
Bianca Secchi, MSc MIM
Head of Research | Consultant
M +43 664 923 9369    
E bianca.secchi@amrop.at

Unser Klient ist ein von Regionalität geprägtes Tiroler Familienunternehmen in der Lebensmitteleinzelhandelsbranche, das mit rund 470 Filialstandorten und seinem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis von seinen Kunden geschätzt wird. Durch die Zusammenarbeit mit ca. 250 regionalen Lieferant:innen steht, neben der gelebten Wertschätzung und Chancengleichheit, die Nachhaltigkeit sowie der Ausbau der biologischen Produktpalette im Fokus. Aktuell suchen wir aufgrund einer neuen Organisationsstruktur einige führungsstarke

Gebietsleiter:innen für Teile Tirols (gn)

Führendes Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen l Tirol 

Ihr Verantwortungsbereich

• Führung von jeweils rund 15 Filialen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Entwicklungen sowie der internen Unternehmensphilosophie
• Erreichung von Qualitätszielen durch optimale Steuerung der Abläufe vor Ort
• Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräfte
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch aktive Einführung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen
• Kennzahlenanalyse und regelmäßige Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Implementierung gezielter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
• Erste Erfahrung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelindustrie oder generell im Einzelhandel
• Freude an Führungsaufgaben, an der Vertriebssteuerung und an Veränderung
• Analytische Denken, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungskompetenz
• Idealerweise Abschluss einer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Studium, Fachhochschule, HAK) oder Vergleichbares
• Reisebereitschaft im Gebiet im Zuge von regelmäßigen Filialbesuchen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

Es erwartet Sie ein vielfältiges, eigenständiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Tiroler Traditionsunternehmen sowie flexible Arbeitszeiten. Die attraktiven Gehaltspakete unseres Klienten orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Ursula Przibil, BA | E: ursula.przibil@amrop.at | T: 0670 405 8775

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Klient ist ein kapitalstarkes, international agierendes Unternehmen mit Sitz in Wien. Neben zahlreichen Unternehmensbeteiligungen im In- und Ausland liegt der Fokus auf einem diversifizierten Immobilienportfolio im Premiumsegment. Kompromisslose Qualität sowie nachhaltiges Wirtschaften haben stets Priorität und stellen das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens sicher. Zur Fortsetzung der Erfolgsgeschichte gelangt infolge einer bevorstehenden Pensionierung folgende Position zur Besetzung:

Head of Finance (gn)

Beteiligungs- und Immobilienholding | Wien

Ihr Verantwortungsbereich

• Vollumfängliche Verantwortung für sämtliche Agenden im Finanzbereich sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Finanzprozesse
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierung nach IFRS
• Fachliche:r Sparringpartner:in des CEOs und Ansprechperson für interne wie auch externe Stakeholder:innen
• Verantwortung für die Erstellung des monatlichen Management Reportings
• Führungsverantwortung für ein 2-köpfiges Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich
• Fundierter Hintergrund in der Immobilienwirtschaft und/oder Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Umfassende IFRS-Kenntnisse und Erfahrung in der Konzernbilanzierung werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Dynamische, integre Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Zielorientierung und ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,– abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben.

Sie sind ausgewiesene:r IFRS-Spezialist:in mit fundierten Kenntnissen in der Konzernbilanzierung in der Immobilienwirtschaft und/oder Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit Sarah Fröschl, BA unter sarah.froeschl@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Künstlerische Generalintendanz (gn)
Oper / klassische Musik

Ort: Ostösterreich

Kontakt:
Mag. Sandra Schrögenauer
Managing Partner
M +43 664 528 66 49
E sandra.schroegenauer@amrop.at

Ernsting’s family ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches Textileinzelhandelsunternehmen, das mit seinem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis in den Bereichen Bekleidung sowie Home & Living von seinen Kunden geschätzt wird. Mit über 100 Filialen ist Ernstings’s family flächendeckend in allen Bundesländern vertreten. Aktuell suchen wir für die eigenverantwortliche Führung des Gebiets Tirol, Vorarlberg und Salzburg eine*n führungsstarke*n

Gebietsleiter*in Westösterreich (gn)

Tirol, Vorarlberg, Salzburg

Ihr Verantwortungsbereich

• Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
• Regelmäßige Besuche der Standorte
• Mitarbeiter*innen- und Teamentwicklung
• Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
• Aktives Warenmanagement
• Letztverantwortung für Umsatz und Ergebnis sowie für Bestandmanagement
• Unterstützung der Expansionsmanager*innen
• Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Regionalleitung, Gebietsleitung, Verkaufsleitung oder im Außendienst in der Filialbetreuung
• Diese haben Sie im filialisierten Einzelhandel erlangt, idealerweise in der Textilbranche oder Vergleichbares, wie Schuh, Deko, Drogerie, Diskont, Blumen, DIY, Möbel, Optik, Elektronik, etc.
• Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
• Freude an Teamarbeit, Mitarbeiterentwicklung und Führung, auch auf Distanz
• Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
• Eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der relevanten KPIs
• Hohe Reisebereitschaft im Zuge von regelmäßigen Filialbesuchen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Ursula Przibil, BA | E: ursula.przibil@amrop.at | T: 0670 405 8775

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Mandant ist einer der wichtigsten wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und touristischen Anbieter und Impulsgeber Ost-Österreichs. Die Unternehmensgruppe blickt auf eine sehr erfolgreiche Entwicklung mit steter Verbreiterung des Portfolios zurück und zeichnet sich durch hohe Komplexität und Vielfalt aus. Eingebettet in ansprechenden Lokationen sowie historischen Denkmälern stellen die Bereiche Tourismus & Veranstaltungen eine wesentliche Säule im Unternehmen dar. Zur weiteren Verfolgung der klaren Wachstumsausrichtung gelangt nun folgende neu geschaffene Schlüsselaufgabe zur Besetzung:

Gesamtleitung Tourismus & Veranstaltungen | Vertrieb & Marketing (gn)

Ost-Österreich

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamthafte Leitung sämtlicher Vertriebs- und Marketingagenden der touristischen Aktivitäten und Veranstaltungen des Unternehmens inkl. Verantwortung für die Standortleitungen
• Entwicklung und Operationalisierung von Salesstrategien über alle Vertriebskanäle (Digital, Messen, Tour Operators etc.) hinweg
• Aussteuerung der MICE-Aktivitäten auf Gruppenebene
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern (Reiseveranstalter, Agenturen, Tourismusverbände) sowie anderen relevanten Stakeholdern
• Führung von Teams mit bis zu 40 Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche (Hochschul-)Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in komplexen Vertriebsstrukturen, idealerweise in Tourismus / Hotellerie / Hospitality bzw. Branchen mit Multichannel-Sales (zB Dienstleistung / Markenartikel / FMCG)
• Ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen
• Verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Sie haben Interesse daran, das touristische und Veranstaltungsangebot einer geschichtsträchtigen und zugleich innovativen Unternehmensgruppe ganzheitlich zu vermarkten und zu vertreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Melanie Jäger, MA unter melanie.jaeger@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at