POR QUÉ AMROP

Cómo trabajamos

En Amrop Argentina creemos que trabajar con propósito es aportar una mirada sustentable a cada proyecto, cliente y candidato. Somos People Centric. Nuestro enfoque principal está en comprender y acompañar activamente a las organizaciones y a sus líderes.

“Leaders for What´s Next” define nuestra mentalidad, es cómo identificamos nuestro enfoque y lo primero que queremos que los candidatos y clientes recuerden cuando piensan en Amrop. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar y desarrollar a sus 'Líderes para el Futuro'.

En Amrop nos comprometemos a un Código de Práctica Profesional de acuerdo con seis Valores y Normas de Excelencia de Amrop. Nuestros valores nos inspiran a construir relaciones cada vez más sólidas, a crear equipos de alta performance con vocación de servicio y a ejecutar con visión, creatividad y confianza. Ellos son: Agilidad, Cuidado, Excelencia, Curiosidad, Inclusión y Ética.

POR QUÉ AMROP

Soluciones

Brindamos soluciones significativas que impactan en el contexto específico y la cultura de nuestros clientes.

Trusted Advisors

Somos aliados estratégicos y client centric. Nos apasiona nuestro propósito, nos convoca el talento.

Información asertiva

Promovemos la innovación y la sostenibilidad del negocio. Ayudamos a atraer y retener los líderes "for what´s next".

Agilidad

Trabajamos con eficiencia y flexibilidad para dinamizar la competitividad organizacional de nuestros clientes.

Actuamos Global

Somos un partnership con autonomía y conocimiento local, respaldado por una visión e impacto global.

Nuestros valores

1Agilidad

Trabajamos con la transformación y el cambio. Nos adaptamos a diversos contextos y culturas. Nos encantan los desafíos porque el aprendizaje es infinito. Trabajamos de manera colaborativa con eficiencia y flexibilidad porque buscamos la evolución continua. Ejercemos la proactividad y la respuesta rápida en todo momento. Nos impulsamos mutuamente a intentar, equivocarnos, aprender y volver a intentar.

2Cuidado

Somos Asesores de Confianza. Mostramos consideración y valoramos a las personas como individuos. Reflexionamos en nuestras interacciones con otros, revisamos nuestros sesgos antes de llegar a conclusiones. Creamos espacio para compartir feedback constructivo. Capacitamos y asesoramos a todas las personas de nuestro equipo para ofrecer una experiencia significativa.

3Excelencia

Tomamos todas las medidas para asegurar la robustez de los procesos y el uso de herramientas de Amrop en todo nuestro alcance global. Verificamos los niveles de satisfacción de Clientes y Candidatos en hitos preacordados para seguir evolucionando.

4Inclusión

Creemos que las personas de diferentes antecedentes,  orígenes, formas de pensar, religiones y creencias aportan innovación y valor tanto a nuestros clientes como a nuestra empresa. ​Invertimos en plataformas virtuales y físicas para compartir conocimientos y experiencia entre diferentes geografías y culturas. Construimos equipos y grupos de trabajo de Amrop que trascienden las fronteras culturales.

5Curiosidad

Adoptamos una mentalidad de 'exploradores' en nuestra búsqueda de conocimiento. Participamos en programas formales de aprendizaje de Amrop y transferimos nuevos conocimientos a nuestras interacciones con Clientes y Candidatos. Buscamos activamente aprender y comprender otras culturas, nacionales y organizacionales.

6Ética

Hacemos negocios de manera transparente, honesta y confiable.
Presentamos propuestas claras, justas y competitivas a nuestros Clientes y Candidatos. Tomamos todas las medidas para evitar conflictos de intereses. Estamos comprometidos con la más estricta confidencialidad en nuestra conducta comercial.

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