Evaluación de Liderazgo

Amrop define la Evaluación de Liderazgo como un proceso estructurado, comprensivo y objetivo para evaluar las competencias actuales y potenciales que se requieran para el plan de sucesión de su alta gerencia, reestructuración de equipos de trabajo en casos de fusiones o adquisiciones o para potenciar sus talentos ejecutivos.

Executive Search

Our Global Executive Search Practice is at the core of our business in 53 countries across Asia, EMEA and the Americas.

Our clients range from single-country organizations to globalizing growth champions and established multinationals.

Board Services

Advising Boards on What's Next: Search, Evaluation, Advisory.

Leadership Advisory

Successful leadership takes many forms, and requires design, assessment and development.

Diversity

Safeguarding diverse and inclusive talent in a changing world.

Digital Leadership

Real digital transformation takes more than technology.

Wise Leadership

Sustainability is part of our DNA.

Es un servicio especializado hecho a la medida, que permite determinar información cualitativa y objetiva vinculada a motivaciones, potencial de crecimiento, conductas psicosociales, aptitudes, oportunidades de mejora, competencias generales y específicas, con el fin de establecer planes de acción concretos adaptados a las necesidades de la empresa y el capital humano.

Conoce las etapas del proceso

ETAPA 1

Análisis Inicial / Alineamiento de Expectativas

Identificar retos estratégicos y competencias a evaluar.

Estudiar la organización y su cultura.

ETAPA 2

Assessment

Entrevistas a profundidad / role playing.

Referencias laborales 360°.

Evaluación de la motivación individual.

ETAPA 3

Informes / Sustentación

Presentación de reporte de los candidatos evaluados, incluyendo las variables e información obtenida de la evaluación ante la Junta Directiva, Gerencia General o Líder del Área.

ETAPA 4

Coaching de Transición

Debe iniciarse de manera inmediata una vez se haya seleccionado al candidato e inicie en la posición.

Contáctenos

Analicemos sus necesidades de evaluación de liderazgo para su equipo y evaluaremos quién es el candidato adecuado para su empresa.

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