Seit den 1950er Jahren ist die Suche nach Führungskräften eine spezialisierte Form der Unternehmensberatung, bei der Unternehmen Spitzenkandidaten identifizieren, bewerten und gewinnen. Heute verfügen wir über die Ressourcen und die Erfahrung, um über die Suche hinaus auch Beratungsleistungen für Führungskräfte anzubieten - eine breite Palette von Lösungen für Führungskräfte, die unseren Klienten helfen, einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen und ihre Leaders For What's Next™ zu finden.
Amrop arbeitet auf höchstem professionellem Niveau und hält sich an die höchsten ethischen Standards. Unsere Berater engagieren sich für den Erfolg unserer Klienten und arbeiten mit ihnen zusammen, um fundierte Fachkenntnisse in den Branchen, Funktionsbereichen und Regionen zu vermitteln, in denen unsere Klienten tätig sind. Wir sind kompetente Berater, weil wir als Partner verstehen, was auf dem Spiel steht - den Wert des Erfolgs und die Kosten des Scheiterns.
Amrop wird von Klienten in einer beratenden Funktion eingesetzt. In der Regel wird Amrop bei der Besetzung von Führungspositionen und Aufsichtsräten eingesetzt. Wir arbeiten mit unseren Klienten zusammen, um die bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren, zu bewerten und auszuwählen. Wir ermitteln eine Auswahl der qualifiziertesten Kandidaten, die gut zur Unternehmenskultur unseres Klienten passen und über den richtigen Hintergrund und die richtige Erfahrung für die jeweilige Position verfügen.
Amrop arbeitet auf exklusiver, kundenorientierter Basis und bringt ein hohes Maß an Fachwissen - einschließlich Branchenkenntnis und Jobfunktionalität - in jeden Auftrag ein. Wir sind an allen Aspekten des Prozesses beteiligt, von der Festlegung der Suchstrategie bis zum Onboarding und der Integration der Kandidaten. Wir setzen hochentwickelte Methoden ein, darunter kompetenzbasierte Interviews, 360-Grad-Referenzierung und Due-Diligence-Prozesse, die durch psychometrische Tests und umfassendere Bewertungen ergänzt werden können.
Amrop beginnt einen Auftrag mit dem Verständnis der Branche, der Geschäftsstrategie und der individuellen Bedürfnisse des Klienten. Durch die Zusammenarbeit mit uns profitiert der Klienten von unserem Fachwissen und unserem Zugang. Wir haben Zugang zu Führungskräften, die möglicherweise nicht aktiv nach einer neuen Position suchen, und behandeln ihr potenzielles Interesse mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit. Wir helfen diesen verborgenen Kandidaten, die potenziellen Vorteile eines Wechsels bei der richtigen Gelegenheit zu erkennen.
Die richtige Führung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ist entscheidend für das Erreichen strategischer Unternehmensziele. Die Kosten einer Fehlbesetzung können zu immensen Verlusten für ein Unternehmen führen. Amrop bietet maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte, um die langfristigen Bedürfnisse unserer Klienten zu erfüllen.
