Один із найскладніших секторів, споживчі товари та роздрібна торгівля, переживає безпрецедентні зміни у поведінці споживачів, діджиталізації, мінливого середовища та самого ринку, що швидко змінюється.
Пандемія та пов'язані з нею зміни способу життя споживачів зробили революцію у секторі споживчих товарів. У той час як багато компаній втратили свої позиоції, інші взяли на озброєння нові технології для побудови нових бізнес-моделей, що дають змогу організаціям залишатися стійкими.
На тлі розвитку світу BANI, організації постійно шукають технічно підкованих, адаптивних і динамічних керівників вищої ланки, здатних підвищити продуктивність і впроваджувати зміни. Тому залучення талантів та управління взаємовідносинами з кандидатами, як правило, є головними пріоритетами лідерів галузі на найближчі роки.
Наша цілеспрямована та вмотивована команда практики споживчих товарів прагне розробити ідеальне кадрове рішення з урахуванням специфіки бізнесу, а саме: організаційної структури, корпоративної культури, масштабу бізнесу та стратегічного фокусу. Величезний досвід у залученні та утриманні лідерів дозволяє Amrop розробляти розумну пропозицію для все більш складної багатопоколінної та мультикультурної команди талантів, що складається з представників різних поколінь.
