Для забезпечення ефективності міжнародних проєктів з пошуку та підбору керівників Amrop використовує силу своєї глобальної мережі та досвід роботи на локальних ринках. Наш контекстно-орієнтований підхід до пошуку та підбору керівників допомагає нашим клієнтам знаходити "Лідерів майбутнього" - талановитих людей, які здатні працювати на ринках по всьому світу.
Дослідники та консультанти Amrop оцінюють доступність ринку, використовують порівняльний бенчмаркінг і знаходять керівників вищої ланки, які перевершують очікування та ідеально доповнюють культуру організації.
Оцінка контексту: Після детальних консультацій з клієнтом ми отримуємо повне уявлення про організацію, її бізнес-цілі, корпоративну культуру та конкретні вимоги до кандидата на посаду.
Контекстний бриф: Ми визначаємо цілі завдання та розробляємо профіль "ідеального кандидата". Паралельно ми готуємо допоміжні матеріали для комунікації та просування вакансії , щоб залучити найкращих потенційних кандидатів.
Контекстна розвідка: Для пошуку кандидатів С-рівня ми проводимо ретельний аналіз попереднього досвіду та отримуємо додаткове розуміння потреб ринків і кандидатів, що швидко змінюються, використовуючи мережеву структуру компанії Amrop.
Стратегія пошуку: Ми узгоджуємо з клієнтом конкретну область і метод пошуку, який часто вимагає глибокого контекстного досвіду та креативності. Цей важливий крок визначає рішення, які ми надаємо в процесі пошуку керівників.
Початковий контакт: Протягом усього процесу пошуку керівників вищої ланки ми інформуємо клієнтів про прогрес та результати. Amrop відбирає потенційних кандидатів, вивчає їхню кваліфікацію, перевіряє попередні результати та досвід, оцінює мотивацію та особистість, а також сильні та слабкі сторони й загрози.
Ми надаємо вичерпні звіти про кандидатів з рекомендаціями щодо того, хто найкраще відповідає вимогам
Зустрічі з кандидатами: Ми проводимо ретельні співбесіди з кандидатами, які відповідають вимогам до посади СЕО, викладеним у Контекстному брифі, щоб переконатися в їхній придатності та мотивації до подальшої роботи.
Переговори: І клієнт, і кандидат спираються на наш багаж знань про ринкові компенсації та пільги, щоб обговорити та структурувати конкурентоспроможний і справедливий пакет.
Рекомендації: Amrop забезпечує 360-градусне отримання рекомендацій для перевірки та уточнення професійних досягнень, досвіду, амбіцій та особистих характеристик кандидата.
Підтримка зв'язку: Ми підтримуємо постійний діалог із кандидатом та клієнтом, щоб забезпечити плавну інтеграцію в організацію та досягнення поставлених цілей.
Обговорімо ваші потреби щодо залучення талантів і кращого розуміння, який кандидат підійде саме вам
