Opportunities

Unser Klient ist ein erfolgreiches, in Familienbesitz befindliches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Reputation im B2B-Bereich. Die österreichische Unternehmensgruppe bedient weltweit anspruchsvolle Industriekunden mit technisch hochwertigen Produkten und steht für Innovation, Qualität und Verlässlichkeit. An Produktionsstandorten im In- und Ausland werden maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und gefertigt. Im Zuge einer geplanten, pensionsbedingten Nachfolge wird nun ein:e „Technische:r Geschäftsführer:in – CTO (m/w/d)“ gesucht, der:die gemeinsam mit dem CEO die strategische und operative Führung des Unternehmens verantwortet.

Technische:r Geschäftsführer:in - CTO (m/w/d)

Metallverarbeitende Industrie | Raum Oberösterreich / Salzburg

Ihr Verantwortungsbereich

• Ressortverantwortung für Produktion, Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, sowie die Produktprogrammentwicklung
• Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Produktionsprozesses (insbesondere Produktionsplanung und -steuerung) und laufende Verbesserung der Produktivität und der Produktionsprozesse
• Implementierung und permanente Weiterentwicklung von Lean-Manufacturing-Vorgehensweisen, Verankerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses als Geisteshaltung
• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen, insbesondere Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen und Beratung nationaler und internationaler Kunden in technischen Belangen

Ihr Profil

• Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften), ergänzende betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
• Langjährige Erfahrung in einer technischen Führungsaufgabe im Branchenumfeld metallverarbeitende Industrie / Maschinenbau
• Fundierte Erfahrung in der Produktionsleitung und nachweisbarer Track Record im Lean Management sowie in organisatorischen Veränderungsprozessen/Integrationen
• Wertschätzender Kommunikationsstil und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Stärken in strategischem Denken und Tun sowie in der strukturierten Umsetzung
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft gepaart mit einem konstruktiven Umgang mit Konflikten
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie sind interessiert, die Zukunft dieses traditionsreichen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Bianca Secchi unter bianca.secchi@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Die Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Sitz in Bregenz ist das Spitzeninstitut der genossenschaftlich organisierten Vorarlberger Raiffeisenbanken. Mit starker regionaler Verankerung, nachhaltiger Ausrichtung und umfassender Dienstleistungskompetenz ist sie Motor und Partner für Wirtschaft und Zukunft in der Region. Für den Revisionsverband der RLBV gelangt nun die Position „Geschäftsführung Revisionsverband (gn)“ neu zur Besetzung. Gesucht wird eine führungsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die nachhaltige Impulse setzt und den Revisionsverband langfristig zukunftsfit aufstellt und weiterentwickelt.

Geschäftsführung Revisionsverband (gn)

Banken- und Genossenschaftsumfeld | Bregenz

Ihr Verantwortungsbereich

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Revisionsverbands im Schulterschluss mit dem Vorstandsteam sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Beratung und Schulung von Funktionären, Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen der Revision inklusive Durchführung von Spezialberatungen und Übernahme von Früherkennungsaufgaben
• Durchführung von Prüfungen nach GenG und BWG sowie Förderung einer dienstleistungsorientierten Prüfungskultur gepaart mit der Umsetzung von Qualitätsoffensiven
• Zentrale Ansprechperson insbesondere für FMA und OeNB sowie Anlaufstelle der Raiffeisenbanken Vorarlberg
• Vertretung und Management von Stakeholderinteressen auf Landes- und Bundesebene
• Führung eines wachsenden Teams und Positionierung des Revisionsverbands Vorarlberg als attraktiver Arbeitgeber

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Wirtschaftsprüferqualifikation und/oder Qualifikation als Genossenschaftsrevisor:in
• Langjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung im Bank-, Revisions- oder Wirtschaftsprüfungsbereich
• Nachweislich aktuell gehaltenes Fachwissen durch kontinuierliche Weiterbildung und professionelle Neugierde 
• Hohes Maß an Integrität, Unabhängigkeit, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft mit lösungsorientiertem Ansatz, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen
• Teamorientierter, wertschätzender Führungsstil mit starker Kooperationsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und gesunder Menschenverstand mit einem Blick für das Wesentliche
• Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Melanie Jäger, MA unter office@amrop.at. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

CEO (gn)
Cybersecurity Scale-up | Wien

Kontakt:
Mag. Sandra Schrögenauer
Managing Partner
M +43 664 528 6649    
E sandra.schroegenauer@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

CFO (gn) im Produktionsumfeld
mit strategischer Vertriebsverantwortung | Oberösterreich

Kontakt:
Rosina Kapeller, MA
Consultant
M +43 664 212 2983    
E rosina.kapeller@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Die Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Sitz in Bregenz ist das Spitzeninstitut der genossenschaftlich organisierten Vorarlberger Raiffeisenbanken. Mit starker regionaler Verankerung, nachhaltiger Ausrichtung und umfassender Dienstleistungskompetenz ist sie Motor und Partner für Wirtschaft und Zukunft in der Region. Für den Revisionsverband der RLBV gelangt nun die Position eines:einer „Wirtschaftsprüfer:in / Genossenschaftsrevisor:in (gn)“ zur Besetzung. Die Rolle umfasst die Prüfung und Beratung der Vorarlberger Raiffeisenbanken und sonstigen Genossenschaften wie landwirtschaftliche, Energie- oder Dienstleistungsgenossenschaften.

Wirtschaftsprüfer:in / Genossenschaftsrevisor:in (gn)

Banken- und Genossenschaftsumfeld | Bregenz

Ihr Verantwortungsbereich

• Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach GenG und BWG bei Raiffeisenbanken und großen Genossenschaften
• Gebarungsprüfung bei Banken und sonstigen Genossenschaften nach GenG
• Aktive Beratung der wichtigsten genossenschaftlichen Klienten
• Beratung und Schulung von Funktionären, Mitgliedern, Geschäftsleitungen und Mitarbeitenden im Rahmen der Revision
• Durchführung von Risikoanalysen bei Klienten
• Unterstützung bei der Bilanzerstellung
• Steuerliche Beratung im Rahmen der Revision
• Aufrechterhaltung der aktuellen Qualitätsstandards in der Revision und nachhaltiges Follow-up in Bezug auf die Prüfungsergebnisse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften; idealerweise mit Wirtschaftsprüferqualifikation und/oder Qualifikation als Genossenschaftsrevisor:in
• Langjährige Berufserfahrung im Bank-, Revisions- oder Wirtschaftsprüfungsbereich; wir wenden uns auch an Berufsanwärter:innen
• Nachweislich aktuell gehaltenes Fachwissen und professionelle Neugierde im Kredit-, Bilanz- und Steuerbereich
• Hohes Maß an Integrität, Unabhängigkeit, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft mit lösungsorientiertem Ansatz, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen
• Teamorientierte, wertschätzende Arbeitsweise mit starker Kooperationsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg
• Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen

Es erwartet Sie ein marktkonformes, attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen ab EUR 100.000 brutto p.a.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Senior Associate Leonie Kaltenbrunner, MSc unter office@amrop.at. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

CFO (gn)
International führendes Familienunternehmen | Produktion & Handel | Gruppenweite Steuerung | HQ im Westen Österreichs

Kontakt:
Mag. Gabriele Gradnitzer
Managing Partner
M +43 664 394 8732   
E gabriele.gradnitzer@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Klient ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor, das unternehmerischen Spirit mit der Dynamik einer international agierenden Unternehmensgruppe verbindet. Die österreichische Tochtergesellschaft hat sich in den vergangenen Jahren rasant entwickelt – getragen von einer klaren Vision, starkem organischem Wachstum und einer gezielt umgesetzten M&A-Strategie. Mit dem Ziel, die führende Position in ihrer Marktnische weiter auszubauen, und künftige Integrations- und Transformationsprozesse noch wirkungsvoller zu steuern, gelangt nun folgende Schlüsselposition zur Besetzung:

Head of Change and M&A Integration (gn)

Finanzdienstleistungsbranche | Wien

Ihr Verantwortungsbereich

• Steuerung strategischer Transformationsprojekte inkl. M&A-Integrationen und Prozessoptimierungen
• Leitung von Integrationsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Group M&A-Team – von der Due-Diligence-Phase bis zur Umsetzung, einschließlich der Entwicklung und Koordination von Integrationsplänen mit internen Fachexperten, z. B. aus den Bereichen IT, HR, Finanzen
• Aufbau und Sicherstellung effektiver Projekt-Governance und termingerechter sowie budgetkonformer Umsetzung
• Realisierung von Synergien und aktives Stakeholder-Management
• Übernahme der Rolle des Projektleiters inkl. Umsetzung von Erfolgsmessung und Impact-Analyse
• Verantwortung für die Change-Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Group M&A und anderen Geschäftsbereichen hinsichtlich der Ressourcenplanung und Projektsteuerung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Projekt- und Change-Management, insbesondere in der Post-Merger-Integration
• Tiefes Verständnis für Veränderungsprozesse und deren Wirkung auf Menschen und Organisationen
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur lateralen Führung und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit exzellenter Kommunikationsstärke und hoher sozialer Kompetenz
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft in dynamischen, komplexen Umfeldern
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Fokus auf Praxis und Umsetzung
• Strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise und souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen
• Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 130.000 abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Sie möchten echten Einfluss auf die Entwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens nehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an unsere Beraterin Bianca Secchi unter bianca.secchi@amrop.at.

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Global Procurement Director (gn)
Produzierende Industrie | globales Headquarter

Kontakt:
Rosina Kapeller, MA
Consultant
M +43 664 212 2983    
E rosina.kapeller@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Head of Financial Communications (gn)
Führende Universalbank | Wien

Kontakt:
Bianca Secchi, MSc
Principal
M +43 664 923 9369    
E bianca.secchi@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Klient ist ein international tätiges, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeiter:innen weltweit, mit Zentrale in Wien.  Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. 

CFO (gn)

Produzierende Industrie | Global tätig | Familiengeführt | HQ in Wien

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Finanzstrategie, mit Fokus auf Controlling, Kostenrechnung, Budgetierung und Investitionen.
• Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Sicherstellung langfristigen Wachstums und Rentabilität.
• Letztverantwortung für die Erstellung von Reportings, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Eigentümern und anderen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung einer finanziell nachhaltigen Unternehmensstrategie.
• Überwachung der globalen Finanzperformance sowie Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen.
• Risikobewertungen, Liquiditätsmanagement, Analysen, Steuern, Versicherungen, Finanzierungsstrategien.
• Entwicklung von Business Cases zur Bewertung neuer Investitionen, Expansionsmöglichkeiten und M&A-Transaktionen.
• Weiterentwicklung und Optimierung der Finanz- und Controlling-Prozesse sowie Implementierung digitaler und datengetriebener Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und anderen externen Partnern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsprüfung oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren CFO- oder Finance-Management- Position, idealerweise in einem global agierenden Produktionsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Rechnungslegung, Steuerrecht und internationalem Finanzmanagement.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, Digitalisierung und M&A-Aktivitäten.
• Unternehmerisches Denken mit einem starken strategischen Weitblick.
• Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen – intern wie extern.
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen, global wachsenden Familienunternehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Eigentümern und Gestaltungsspielraum für strategische Entscheidungen.
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni.

Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt an Frau Gabriele Gradnitzer | E: gabriele.gradnitzer@amrop.at | T: +43 664 394 8732

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Mandant ist ein renommierter, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Player in Ostösterreich. Mit einem breit diversifizierten Geschäftsfeld vereint die Unternehmensgruppe etablierte Geschäftsbereiche mit innovativen, dynamischen Einheiten. Sie zeichnet sich durch eine hohe Komplexität und Vielfalt sowie eine starke Wachstumsausrichtung aus.

Um die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu stellen, gelangt folgende Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den Vorstand zur Besetzung:

Chief Financial Officer (gn)

Mitglied des Senior Management Teams | diversifizierte Unternehmensgruppe

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich innerhalb der Holding sowie für deren Tochtergesellschaften
• Verantwortung für Controlling, Buchhaltung, Bilanzierung, Berichtswesen, Steuern und Treasury (UGB und IFRS)
• Budgetverfolgung und regelmäßige Überwachung von Umsatz, Aufwendungen und Ergebnissen
• Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Kernprozesse inkl. Liquiditätsmanagement, Finanzierungen und Veranlagungen
• Konsolidiertes Reporting der Gruppe sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
• Gestaltung und Umsetzung von Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
• Führung und Entwicklung eines r. 40-köpfigen Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Finanz-Schwerpunkt
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer breiten Finanzverantwortung mit ausgeprägter IT-Affinität
• Idealerweise Erfahrung in etablierten, familiengeführten Unternehmen, insbesondere mit Family-Offices oder Stiftungen, sowie mit divisionaler Organisationsstruktur
• Fundierte Kenntnisse in IFRS und UGB sowie ausgeprägte Prozess- und Organisationskompetenz
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
• Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 150.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Sie sind eine erfahrene, integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hohem Qualitätsanspruch? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Rosina Kapeller, MA unter rosina.kapeller@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Kunde ist ein führendes, eigentümergeführtes Unternehmen im Premiumsegment, das durch höchste Qualität und Innovation seine anspruchsvollen Kunden überzeugt. Mit dem Ziel, sich nachhaltig als Vorreiter der Branche zu positionieren, setzt die Unternehmensgruppe auf innovative Ansätze und eine konsequente Weiterentwicklung im Marketing. Um diesen Anspruch zu erfüllen und die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu stellen, wird die folgende Schlüsselposition neu besetzt:

Head of Marketing (gn)

Premium-B2C-Branche | östlich von Wien

Ihr Verantwortungsbereich

• Entwicklung & Umsetzung der Marketingstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie
• Konzeption von Marketingmaßnahmen mit dem Ziel der erfolgreichen Markenpositionierung und der Förderung des Vertriebserfolgs
• Verantwortung für Lead-Generierung (online & offline) auf Basis innovativer (Online Marketing-)Ansätze
• Budgetplanung & Performance-Monitoring zur Steuerung sämtlicher Marketingaktivitäten
• Planung, Umsetzung & Analyse von Online-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media)
• Datenbasierte Analyse und Optimierung der Marketingmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur optimalen Marktbearbeitung
• Führung des kleinen Marketing-Teams und Steuerung der externen Agenturen (Online, PR)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen Marketing-Leitungsfunktion in einem B2C-Umfeld mit digitalem Fokus bzw. Omnichannel-Ansatz
• Tiefgehende Kenntnisse der modernen Marketing-Toollandschaft sowie insbesondere der Themen Lead Generation, SEO, SEA und Performance Marketing
• Erfahrung in der ergebnisorientierten Steuerung von Agenturen
• Strategische, ganzheitliche Denkweise in Kombination mit Analytik, Umsetzungsstärke und wirtschaftlichem Verständnis
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Eigeninitiative gepaart mit lösungsorientierter Arbeitsweise sowie Gestaltungswille bei der Umsetzung innovativer Ideen
• Kommunikationsstärke und Teamführungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 110.000 abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben. 

Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit und möchten die ambitionierten Wachstumsziele unseres Kunden begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Bianca Secchi, MSc unter bianca.secchi@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Mandant ist einer der wichtigsten wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und touristischen Anbieter und Impulsgeber Ost-Österreichs. Die Unternehmensgruppe blickt auf eine sehr erfolgreiche Entwicklung mit steter Verbreiterung des Portfolios zurück und zeichnet sich durch hohe Komplexität und Vielfalt aus. Eingebettet in ansprechenden Lokationen sowie historischen Denkmälern stellen die Bereiche Tourismus und Veranstaltungen eine wesentliche Säule im Unternehmen dar. Zur weiteren Verfolgung der klaren Wachstumsausrichtung gelangt nun folgende neu geschaffene Schlüsselaufgabe zur Besetzung:

Gesamtleitung Tourismus, Kultur &  Veranstaltungen (gn)

Vertrieb | Marketing | Ost-Österreich

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamthafte Leitung sämtlicher Vertriebs- und Marketingagenden der touristischen Aktivitäten und Veranstaltungen des Unternehmens inkl. Verantwortung für
  die Standortleitungen
• Entwicklung und Operationalisierung von Sales-Strategien über alle Vertriebskanäle (Digital, Messen, Tour Operators etc.) hinweg
• Bereichsübergreifende Kooperationen enge Zusammenarbeit mit dem MICE-Bereich auf Gruppenebene
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern (Reiseveranstalter, Agenturen, Tourismusverbände) sowie anderen relevanten Stakeholdern
• Führung von 60-80 Mitarbeitenden, je nach Saisonalität

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche (Hochschul-) Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in komplexen Vertriebsstrukturen, idealerweise in Tourismus / Hotellerie / Hospitality bzw. Branchen mit Multichannel-Sales (z.B. Dienstleistung / Markenartikel / FMCG)
• Ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen
• Verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Sie haben Interesse daran, das touristische und Veranstaltungsangebot einer geschichtsträchtigen und zugleich innovativen Unternehmensgruppe ganzheitlich zu vermarkten und zu vertreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Melanie Jäger, MA unter melanie.jaeger@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at