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Unser Klient ist ein führendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen und Sitz in Westösterreich. Das Unternehmen legt starken Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Aktuell suchen wir aufgrund einer neuen Organisationsstruktur eine erfahrene und dynamische Persönlichkeit für die Führung der People & Culture Abteilung. 

Head of Human Resources (gn)

Führendes Familienunternehmen | Westliches Österreich

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamtverantwortlich für sämtliche Personalbereiche, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Aus- und Weiterbildung sowie HR Business Partnering
• Direkte Führung von etwa 20 Mitarbeiter:innen im klassischen HR- Bereich sowie indirekte Zusammenarbeit mit Personalverrechnung und Arbeitsrecht
• Entwicklung, Planung und Umsetzung der Personalstrategie
• Verantwortung für den Employee Life Cycle in Absprache mit den Teams
• Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern, dem Management und der Geschäftsleitung sowie dessen Sparringpartner in allen HR relevanten Fragestellungen
• Durchführung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität 

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR- Management- Funktion
• Erfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld, sei es im produzierenden Segment, im Handel, Dienstleistung, im Technologiebereich oder Dergleichen.
• Abgeschlossenes Studium oder FH, wie zB Wirtschaft, HR, Jus
• Gewinnende Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und hoher Dynamik
• Strategische, ganzheitliche Denkweise in Kombination mit Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Weitblick
• Kenntnisse der modernen HR- Toollandschaft, im Arbeitsrecht, Recruiting, Employer Branding und der Personal- und Organisationsentwicklung

Es erwarten Sie abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem führenden Familienunternehmen sowie flexible Arbeitszeiten. Die attraktiven Gehaltspakete unseres Klienten orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Ursula Przibil, BA | E: ursula.przibil@amrop.at | T: 0670 405 8775

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Die Österreichischen Bundesforste sind eine Aktiengesellschaft im Eigentum der Republik Österreich. Als größte Flächen- und Waldbewirtschafterin des Landes liegt das Hauptaugenmerk des Unternehmens auf der nachhaltigen Bewirtschaftung und Nutzung der österreichischen Wälder, Seen und Berge. Neben dem Kerngeschäft, die Forstwirtschaft, gewinnen die Geschäftsfelder Immobilien, Dienstleistungen und Erneuerbare Energien stetig an Bedeutung für den gesamtheitlichen Unternehmenserfolg. Für die Fortsetzung des Wachstumskurses des betriebswirtschaftlich wesentlichen Geschäftssegments „Immobilien“ suchen wir die zukünftige

Geschäftsbereichsleitung Immobilien (gn)

mit dem Schwerpunkt Standortentwicklung | Hauptsitz Purkersdorf

Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die Entwicklung der österreichweiten Liegenschaftsressourcen vor allem im ländlichen Raum
• Steuerung & Begleitung des Standortmanagements in den Betrieben, insbesondere Standortanalysen und Strategieentwicklungen
• Gestaltung und Begleitung der Umsetzung der Standortentwicklungen (z.B. Freizeitarealentwicklung, touristische Projekte, Wohnraumschaffung)
• Strategische Steuerung des Objektmanagements mit ca. 4.150 dezentralen Objekten
• Management der österreichweiten Organisation in einer Matrix-Struktur mit ca. 70 Personen
• Verantwortung für Planung, Organisation, Abläufe und Controlling der Leistungsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Zielen, Strategien und Maßnahmen in den einzelnen Geschäftsfeldern
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den dezentralen internen und externen Anspruchsgruppen
• Lösungsorientierte Gestaltung und Umsetzung der Projekte in partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Entwicklung und Führung der Führungskräfte und Spezialist:innen des Geschäftsbereichs
• Erstellung des jährlichen Budgets und Verantwortung für dessen Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Immobilienmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, …)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich mit intensivem Bezug zu Standortentwicklungen bzw. Projektentwicklungen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung, idealerweise in (dezentralen) Matrixstrukturen
• Rechtskenntnisse, insbesondere in immobilienrelevanten Bereichen
• Erfahrungen im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung (Gemeinden, Behörden, …)
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit
• Vorausschauende und lösungsorientierte Kommunikation
• Management- und Führungskompetenz sowie Teamorientierung und Konfliktfähigkeit
• Österreichweite Reisebereitschaft

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab EUR 135.000 abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung und zuzüglich variabler Gehaltskomponente sowie
weiterer Benefits. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Mag. Sandra Schrögenauer unter sandra.schroegenauer@amrop.at. Absolute Diskretion
sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Werksleitung (gn)
Industrial

Location: Upper Austria

Contact:
Bianca Secchi, MSc MIM
Head of Research | Consultant
M +43 664 923 9369   
E bianca.secchi@amrop.at

Unser Klient ist ein von Regionalität geprägtes Tiroler Familienunternehmen in der Lebensmitteleinzelhandelsbranche, das mit rund 470 Filialstandorten und seinem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis von seinen Kunden geschätzt wird. Durch die Zusammenarbeit mit ca. 250 regionalen Lieferant:innen steht, neben der gelebten Wertschätzung und Chancengleichheit, die Nachhaltigkeit sowie der Ausbau der biologischen Produktpalette im Fokus. Aktuell suchen wir aufgrund einer neuen Organisationsstruktur einige führungsstarke

Gebietsleiter:innen für Teile Tirols (gn)

Führendes Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen l Tirol 

Ihr Verantwortungsbereich

• Führung von jeweils rund 15 Filialen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Entwicklungen sowie der internen Unternehmensphilosophie
• Erreichung von Qualitätszielen durch optimale Steuerung der Abläufe vor Ort
• Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräfte
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch aktive Einführung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen
• Kennzahlenanalyse und regelmäßige Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Implementierung gezielter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
• Erste Erfahrung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelindustrie oder generell im Einzelhandel
• Freude an Führungsaufgaben, an der Vertriebssteuerung und an Veränderung
• Analytische Denken, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungskompetenz
• Idealerweise Abschluss einer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Studium, Fachhochschule, HAK) oder Vergleichbares
• Reisebereitschaft im Gebiet im Zuge von regelmäßigen Filialbesuchen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

Es erwartet Sie ein vielfältiges, eigenständiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Tiroler Traditionsunternehmen sowie flexible Arbeitszeiten. Die attraktiven Gehaltspakete unseres Klienten orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Ursula Przibil, BA | E: ursula.przibil@amrop.at | T: 0670 405 8775

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Klient ist ein kapitalstarkes, international agierendes Unternehmen mit Sitz in Wien. Neben zahlreichen Unternehmensbeteiligungen im In- und Ausland liegt der Fokus auf einem diversifizierten Immobilienportfolio im Premiumsegment. Kompromisslose Qualität sowie nachhaltiges Wirtschaften haben stets Priorität und stellen das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens sicher. Zur Fortsetzung der Erfolgsgeschichte gelangt infolge einer bevorstehenden Pensionierung folgende Position zur Besetzung:

Head of Finance (gn)

Beteiligungs- und Immobilienholding | Wien

Ihr Verantwortungsbereich

• Vollumfängliche Verantwortung für sämtliche Agenden im Finanzbereich sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Finanzprozesse
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierung nach IFRS
• Fachliche:r Sparringpartner:in des CEOs und Ansprechperson für interne wie auch externe Stakeholder:innen
• Verantwortung für die Erstellung des monatlichen Management Reportings
• Führungsverantwortung für ein 2-köpfiges Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich
• Fundierter Hintergrund in der Immobilienwirtschaft und/oder Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Umfassende IFRS-Kenntnisse und Erfahrung in der Konzernbilanzierung werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Dynamische, integre Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Zielorientierung und ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,– abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben.

Sie sind ausgewiesene:r IFRS-Spezialist:in mit fundierten Kenntnissen in der Konzernbilanzierung in der Immobilienwirtschaft und/oder Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit Sarah Fröschl, BA unter sarah.froeschl@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Chief People Officer (gn)
International Headquarter / Manufacturing Industry

Location: Viennna

Contact:
Mag. Sandra Schrögenauer
Managing Partner
M +43 664 528 66 49
E sandra.schroegenauer@amrop.at

Als erfolgreiches Finanzinstitut gestaltet die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG mit Sitz in Innsbruck den Lebens- und Wirtschaftsraum Tirol, agiert als Regionalbank und
ist gemeinsam mit den Tiroler Raiffeisenbanken Marktführer für Finanzdienstleistungen in Tirol. Mit Blick in die Zukunft und einer nachhaltig ausgerichteten Geschäftspolitik bietet sie ihren Kunden höchste Beratungs- und Servicequalität. Im Vorstandsgremium gelangt nun folgende Position zur Besetzung:

Mitglied des Vorstands (gn)

Personal, Treasury und Immobilien | Innsbruck

Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für Unternehmensziele, Gesamtbanksteuerung, Strategieprozesse und Unternehmensplanung im Vorstandsteam
• Ressortzuständigkeit für Personal, Treasury und Immobilien in der Raiffeisen-Landesbank Tirol
• Steigerung der Attraktivität der Raiffeisen-Landesbank Tirol als Arbeitgeber und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Nachhaltige Ausrichtung des Treasurybereichs und Steuerung des Liquiditätsausgleichs in der Raiffeisen Bankengruppe Tirol
• Laufende Optimierung und konsequente Bewirtschaftung des Immobilienportfolios
• Kundenorientierte Betreuung der Tiroler Raiffeisenbanken
• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen mit besonderem Fokus auf der Vermittlung einer Kultur des Miteinanders und einer wertschätzenden Kollegialität

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium gepaart mit langjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Vorstands- oder Bereichsleitungsebene im Bankensektor
• Nachweislich fachliches Know-how und Berufserfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Personal, Treasury und/oder Immobilien
• Leadership- und Managementexpertise durch mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen
• Bereitschaft zur lokalen Verankerung
• Wertschätzender Kommunikationsstil sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Gestaltungswille und Umsetzungskraft gepaart mit strategischem Denkvermögen
• „Geerdete“ Persönlichkeit mit Empathie, Überzeugungskraft und positiver Grundhaltung wie auch Konsensorientierung

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Mag. Sandra Schrögenauer unter sandra.schroegenauer@amrop.at. Absolute Diskretion
sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Künstlerische Generalintendanz (gn)
Opera / classical music

Location: Eastern Austria

Contact:
Mag. Sandra Schrögenauer
Managing Partner
M +43 664 528 66 49
E sandra.schroegenauer@amrop.at

Ernsting’s family ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches Textileinzelhandelsunternehmen, das mit seinem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis in den Bereichen Bekleidung sowie Home & Living von seinen Kunden geschätzt wird. Mit über 100 Filialen ist Ernstings’s family flächendeckend in allen Bundesländern vertreten. Aktuell suchen wir für die eigenverantwortliche Führung des Gebiets Tirol, Vorarlberg und Salzburg eine*n führungsstarke*n

Gebietsleiter*in Westösterreich (gn)

Tirol, Vorarlberg, Salzburg

Ihr Verantwortungsbereich

• Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
• Regelmäßige Besuche der Standorte
• Mitarbeiter*innen- und Teamentwicklung
• Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
• Aktives Warenmanagement
• Letztverantwortung für Umsatz und Ergebnis sowie für Bestandmanagement
• Unterstützung der Expansionsmanager*innen
• Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Regionalleitung, Gebietsleitung, Verkaufsleitung oder im Außendienst in der Filialbetreuung
• Diese haben Sie im filialisierten Einzelhandel erlangt, idealerweise in der Textilbranche oder Vergleichbares, wie Schuh, Deko, Drogerie, Diskont, Blumen, DIY, Möbel, Optik, Elektronik, etc.
• Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
• Freude an Teamarbeit, Mitarbeiterentwicklung und Führung, auch auf Distanz
• Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
• Eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der relevanten KPIs
• Hohe Reisebereitschaft im Zuge von regelmäßigen Filialbesuchen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir freuen uns auf Ihren vertraulichen Erstkontakt oder die Zusendung Ihres CVs an Frau Ursula Przibil, BA | E: ursula.przibil@amrop.at | T: 0670 405 8775

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Unser Mandant ist einer der wichtigsten wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und touristischen Anbieter und Impulsgeber Ost-Österreichs. Die Unternehmensgruppe blickt auf eine sehr erfolgreiche Entwicklung mit steter Verbreiterung des Portfolios zurück und zeichnet sich durch hohe Komplexität und Vielfalt aus. Eingebettet in ansprechenden Lokationen sowie historischen Denkmälern stellen die Bereiche Tourismus & Veranstaltungen eine wesentliche Säule im Unternehmen dar. Zur weiteren Verfolgung der klaren Wachstumsausrichtung gelangt nun folgende neu geschaffene Schlüsselaufgabe zur Besetzung:

Gesamtleitung Tourismus & Veranstaltungen | Vertrieb & Marketing (gn)

Ost-Österreich

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamthafte Leitung sämtlicher Vertriebs- und Marketingagenden der touristischen Aktivitäten und Veranstaltungen des Unternehmens inkl. Verantwortung für die Standortleitungen
• Entwicklung und Operationalisierung von Salesstrategien über alle Vertriebskanäle (Digital, Messen, Tour Operators etc.) hinweg
• Aussteuerung der MICE-Aktivitäten auf Gruppenebene
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern (Reiseveranstalter, Agenturen, Tourismusverbände) sowie anderen relevanten Stakeholdern
• Führung von Teams mit bis zu 40 Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche (Hochschul-)Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in komplexen Vertriebsstrukturen, idealerweise in Tourismus / Hotellerie / Hospitality bzw. Branchen mit Multichannel-Sales (zB Dienstleistung / Markenartikel / FMCG)
• Ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen
• Verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Sie haben Interesse daran, das touristische und Veranstaltungsangebot einer geschichtsträchtigen und zugleich innovativen Unternehmensgruppe ganzheitlich zu vermarkten und zu vertreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Beraterin Melanie Jäger, MA unter melanie.jaeger@amrop.at

Amrop GmbH | Karlsplatz 1, 1010 Wien | www.amrop.at

Chief Medical Officer (gn)
Leading medical labratory

Location: Austria

Contact:
Gabriele Gradnitzer
Managing Partner
M +43 664 394 87 32
E gabriele.gradnitzer@amrop.at