Mit dem Research setzt Amrop Standards in der Schweiz.
Research spielt bei Amrop eine zentrale Rolle: In enger Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam ist es ein Schlüsselelement jeder erfolgreichen Suche.
Unser Research-Team besteht aus hoch motivierten und spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit systematischen, umfassenden Analysen tragen sie dazu bei, die geeigneten Führungspersönlichkeiten für unsere Kundinnen und Kunden zu finden. Dabei greifen wir nicht nur auf unsere interne, qualitativ sehr hochwertige Datenbank zurück – zusätzlich führen wir für jedes Mandat eine aktuelle und spezifische Marktrecherche durch.
Kundinnen und Kunden wie auch Kandidatinnen und Kandidaten schätzen den vertrauensvollen und persönlichen Umgang mit unserem Team.
Diversität auf oberster Führungsebene
Diversität ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern echtes Engagement und gelebte Praxis. Wir sind überzeugt davon, dass heterogene Teams besser arbeiten.
Somit ist es uns ein persönliches Anliegen, wenn immer möglich eine gute Diversität von Kandidatinnen und Kandidaten anbieten zu können. Damit haben Kundinnen und Kunden eine echte Auswahl, und sie können zudem gezielt die Besetzung einer frei werdenden Schlüsselfunktion mit einer qualifizierten Kandidatin beziehungsweise einem qualifizierten Kandidaten anvisieren.
Global Network
In über 50 Ländergesellschaften beschäftigt die Amrop Group mehr als 250 Research-Spezialistinnen und Spezialisten. Damit haben wir das schlagkräftigste Research der ganzen Branche – Global Reach und Local Influence werden optimal kombiniert.
Sie möchten sich einen Überblick über potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten in einem spezifischen Branchensegment, einem funktionalen Bereich oder einer bestimmten Region verschaffen?
Was immer Sie an Informationen über den Bewerbermarkt suchen: Amrop kann sie Ihnen in Form einer Market Map liefern. Den Detaillierungsgrad bestimmen Sie.
