Wie sieht gute Führung aus?

Wir sind Experten für Leadership und wissen, was Leaders For What's Next™ und Führungsteams brauchen, um erfolgreich zu sein, leistungsstarke Kulturen zu gestalten und nachhaltige Organisationen zu schaffen. Die Beurteilung von Führungskräften ist das Herzstück der Talentmanagement-Landschaft. Wir sind der Meinung, dass die Beurteilung von Führungskräften ein klares Führungsmodell und einen Kompetenzrahmen erfordert und mit den strategischen Zielen und geschäftlichen Herausforderungen Ihres Unternehmens verknüpft sein muss.

In der heutigen herausfordernden und sich ständig verändernden Umgebung bedarf es der kollektiven Weisheit, Kompetenz und Erfahrung eines Führungsteams, um eine Organisation zu steuern. Wir stellen immer häufiger fest, dass sich der Schwerpunkt bei der Beurteilung von Führungskräften von der Konzentration auf Einzelpersonen hin zu einer umfassenderen Betrachtung der Zusammensetzung von Führungsteams verschiebt.

In einer sich ständig verändernden Welt arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um den Talentprozess Ihres Unternehmens auf der Grundlage der für Ihre Unternehmenskultur und Ihren Erfolg relevanten Kompetenzen zu gestalten. Wir beraten Sie bei der Einführung von Entwicklungsprogrammen und stehen Ihren Führungskräften als Coaches für die persönliche Reflexion und Entwicklung zur Seite. Die Einrichtung von Prozessen, Instrumenten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung stellt sicher, dass Ihr Unternehmen langfristig hervorragende Führungsqualitäten aufbaut.

In einer vernetzten Welt findet Lernen an den Grenzen Ihrer Organisation statt und wird durch die Interaktion mit anderen reflektiert. Wir bieten ausgewählte unternehmensübergreifende Lernprogramme für Führungskräfte aus verschiedenen Branchen an, mit dem Ziel des Peer-Group-Learnings "outside the box" und der Entwicklung von unternehmensübergreifenden Netzwerken und Communities of Practice.

Die Struktur folgt der Strategie und die Menschen folgen der Struktur - das ist nach wie vor eine gültige Aussage. Wir verstehen die strategische Ausrichtung und die Ambitionen unserer Klienten und sind ihre Partner für eine erfolgreiche und nachhaltige Transformationsreise. Wir helfen ihnen beim Aufbau einer agilen Struktur, die an die strategischen Absichten angepasst ist und Raum für Innovationen und die Umsetzung der Strategie bietet.

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Veränderungsprozesses und bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen, um die nachhaltige Umsetzung einer neuen Struktur und Kultur zu gewährleisten.