Oog voor groei: het Future Leader Program
Sinds 3 jaar werken wij intensief samen met Interstellar, een toonaangevende partner in IT-consultancy en services. In hechte samenwerking met de CEO, Maarten van Montfoort en de VP People & Culture, Marloes van de Kuilen, mochten wij het Future Leader Program ontwikkelen voor de geselecteerde future Leaders.
Het traject van 12 maanden start met een assessment en resulteert in een persoonlijk ontwikkelplan dat aansluit bij talent, ambitie en potentieel.
Ontwikkeltraject op maat voor mensen met leiderschapspotentieel
Maarten van Montfoort, CEO Interstellar, benoemt dat: "Met het Future Leader Program bieden we medewerkers met leiderschapspotentieel binnen onze organisatie een ontwikkeltraject op maat. Het programma stimuleert effectief leiderschap, vergroot werkplezier en versterkt motivatie, betrokkenheid en productiviteit. Bovendien helpt het deze toekomstige leiders om door te kunnen groeien met de organisatie naar de volgende fase."
Groeiprogramma’s creëren voor organisaties
Onze partner leiderschapsontwikkeling, Frieda Barendse, bevestigt dat: “Interstellar heeft oog voor ontwikkeling en potentieel. Zij kijken echt naar binnen en creëren groeiprogramma’s in het belang van medewerker en organisatie. Wij zijn dankbaar om als partner deze academy te faciliteren en zijn trots op de positieve resultaten.”
Dank aan het gehele team van Interstellar voor het vertrouwen en wij kijken ernaar uit onze samenwerking voort te zetten in de komende jaren!
Leiderschapsontwikkeling is als topsport
Het managen van een organisatie is vergelijkbaar met topsport, waarbij de kwaliteit van leiderschap niet vanzelfsprekend is en zorgvuldige aandacht vereist. Net zoals een succesvol sportteam een doordacht trainingsprogramma heeft, heeft ook een bedrijf behoefte aan gestructureerde leiderschapstraining en ontwikkeling om de effectiviteit op peil te houden. Leiderschapseffectiviteit is geen constante, maar doorloopt cyclische fases van groei, piek en neergang, zowel op individueel als op organisatorisch niveau. Het belang van proactief handelen en het overzien van het geheel wordt benadrukt, vooral in tijden van onzekerheid en transformatie.
Om een organisatie naar een hoger niveau te tillen, is investeren in een goed Talent & Development systeem en persoonlijk leiderschap ontwikkelen essentieel. Het waarborgen van de staat en ontwikkeling van leiderschap is cruciaal om het succes van de onderneming te versnellen. Onze Leadership Services biedt expertise en ondersteuning op dit gebied, om bedrijven te helpen bij het realiseren van hun potentieel.
Volg ons voor het laatste nieuws.