Nuestros Clientes

En un mercado cada vez más competitivo, las empresas de capital de riesgo necesitan personas con talento para que sus carteras crezcan y prosperen. Mediante la creación de equipos de liderazgo de primer nivel, las empresas de Venture Capital y Private Equity añaden valor real a sus carteras.

Independientemente de la estrategia de inversión, el tamaño o la ubicación global, en Amrop Perú ayudamos a los inversores de Private Equity y Venture Capital a identificar y atraer a los mejores ejecutivos del mercado para sus propias empresas, así como para las empresas de su cartera.

Las empresas de hoy en día necesitan líderes ágiles que puedan adaptarse y ajustarse más que nunca, manteniendo al mismo tiempo resiliencia y visión. Los equipos de dirección deben encontrar un equilibrio entre la negociación de los obstáculos que están fuera de su control y la gestión de las expectativas de sus accionistas. También deben atravesar algunas de las paradojas clave que caracterizan el liderazgo asertivo: expectativas de los accionistas frente a las de las partes interesadas, ESG (Environmental, social and corporate governance) frente a beneficios, corto plazo frente a largo plazo, salud frente a riqueza.

Las empresas familiares representan un gran porcentaje del PBI nacional dado que crecen a escala internacional con el pasar del tiempo. A pesar de sus fortalezas intrínsecas, pueden surgir situaciones y conflictos únicos cuando se requieren decisiones importantes.

Para este escenario se necesita un conjunto de habilidades especiales para ayudar a las empresas familiares a navegar por el cambio y aprovechar sus cualidades inherentes y vibrantes. Desde nuestros inicios asesoramos a dichas empresas y hoy en día son una parte importante de nuestra cartera de clientes.

Gracias a nuestra excepcional red y a nuestras sólidas conexiones locales, Amrop Perú aporta soluciones de talento que ayudan a los gobiernos, organismos reguladores, organizaciones estatales y sin fines de lucro a reforzar y mejorar su rendimiento. Comprendemos el conjunto específico de competencias para los puestos de responsabilidad, tanto en el sector público como en el ámbito de las ONGs y la demanda de líderes ágiles con visión de futuro que puedan llevar a cabo reformas de gran alcance.

A través de sus sistemas de producción globalizada, las empresas multinacionales, sus filiales y sus cadenas de valor extendidas representan una parte importante del sector privado en muchas economías. El potencial de la contribución de las empresas multinacionales a la creación de más y mejores empleos es grande, no solo en sus cadenas de suministro, sino también a niveles gerenciales.

De igual manera, las corporaciones locales han logrado consolidarse más allá de sus fronteras. Diversas empresas buscan nuevos mercados a través de exportaciones, adquisición de firmas, locales o franquicias, apertura de plantas de producción entre otros. Estas empresas necesitan líderes que puedan traducir la complejidad en dirección estratégica y éxito empresarial. Por ello, ayudamos a nuestros clientes a buscar líderes que cuenten con la capacidad de enrumbar estos retos.