Transformacija od 'resursa' do 'ljudskog kapitala' ističe značaj ljudi kao ključnog faktora za održivi rast. Postavljanje ljudi na prvo mesto postaje kamen temeljac uspeha organizacije.
Napredak od konvencionalnog upravljanja ka 'inspirativnom vođstvu' podrazumeva pomeranje fokusa sa spoljnih podsticaja, poput finansijskih nagrada i radnih uslova, na unutrašnje faktore poput timskih dinamika, reputacije organizacije, usklađenosti sa svrhom pojedinca i preuzimanja kontrole nad sopstvenom sudbinom.
Posvetite se izgradnji prepoznatljivog 'brenda poslodavca', gde se prioritet daje dugoročnim postignućima umesto kratkoročnim dobicima.
Fokusirajte se 'mudro liderstvo', inkorporirajući etičke, održive i odgovorne prakse, uključujući implementaciju ESG kriterijuma.
Tu smo da razgovaramo o vašim potrebama za talenatima kako biste pronašli pravog kandidata za vašu kompaniju.