Amrop Executive Search and Leadership advisory Firm Hero 12

Over ons

Amrop Nederland helpt klanten om over de grenzen van hun toekomst te kijken. Door hen toegang te geven tot ‘leaders for what’s next’. Amrop helpt bedrijven nieuwe horizonten te verkennen met leiders die in staat zijn het bedrijf de volgende fase in te loodsen. De tijd dat organisaties eendimensionaal waren is voorbij. What’s next vraagt om diverse, multidisciplinaire boardrooms met hybride leiders. Evolutie is een teamprestatie! Amrop heeft haar dienstverlening op die basis ontworpen. Wij geloven in het overstijgen van disciplines en sectoren door het combineren van competenties. Voor elke klant ontwikkelen we de optimale sectoroverschrijdende formatie, waarbij we samenwerken met het internationale netwerk om onze horizon te verbreden.

Ons team.

Over Amrop Global

Wij zijn een van 's werelds grootste adviesbureaus voor leiderschap en executive search, met kantoren in meer dan 50 landen en een wereldwijd team van meer dan 500 professionals.

In de afgelopen 45 jaar hebben we een reputatie opgebouwd door onze focus op kwaliteit, talent en wendbaarheid. De kern van ons bedrijf is een diepe band met onze klanten. Ons doel is simpel: onze klanten helpen om duurzaam succes vorm te geven en voorbereid te zijn op 'what's next'.

Ons partnerschap is onderscheidend, en jaar na jaar uitgebouwd door de beste lokale onafhankelijke executive search bureaus over de hele wereld samen te brengen. Onze kracht ligt in onze collectieve expertise en staat van dienst, geworteld in lokale verantwoordelijkheid en verspreid over een wereldwijd netwerk van senior consultants.

 

Leaders for What’s Next

Amrop heeft uitgebreide ervaring om organisaties bij te staan door verandering heen te navigeren. Leadership for What’s Next kan worden beschouwd als alchemie; elke organisatie heeft precies de juiste mix van leiders nodig om een nieuwe fase in te gaan. We bieden boardroom- en leiderschapsoplossingen voor elke situatie. Transformatie heeft behendigheid, vastberadenheid en uithoudingsvermogen nodig. We zetten in op de lange termijn en staan altijd naast onze klanten; we kennen hun zaken, we kennen hun speelveld, we kennen ze als persoon en we weten welk type leiderschap ze nodig hebben om door te kunnen schakelen. Wij zijn net als onze klanten ondernemers; we zijn toekomstgericht en hebben een mentaliteit om net dat stapje extra te zetten. Wij zijn Amrop en we zijn altijd op zoek naar ‘what’s next’.

  • We kijken vooruit. We kijken voortdurend vooruit en bieden waardevolle inzichten om u te helpen senior leiders aan te trekken en te behouden met de visie en drive om u te helpen uw organisatie te transformeren.

  • We zijn verbonden. Waar u ook bent, u bevindt zich in het hart van ons netwerk, verbonden met lokale experts in uw markt en toegang tot een keur aan leiders die passen bij uw ondernemerscultuur.

  • We zijn agile.We zijn gericht op de unieke behoeften van onze klanten en we werken efficiënt en flexibel samen om leiders te bieden die klaar zijn voor verandering en die uw bedrijf voorbereiden op wat komen gaat.

Onze geschiedenis

Amrop is trots te behoren tot 's werelds grootste internationale netwerken voor executive search. We hebben zelfs de grootste geografische dekking in de branche. 2017 was een mijlpaal in onze geschiedenis toen we de 40e verjaardag van ons partnernetwerk vierden – een netwerk gebouwd op de filosofie dat elk bedrijf, elke kans, elke kandidaat en elke markt uniek is en ook op die manier behandeld moet worden.

Mijlpalen

  • 1977: vier ondernemende gevestigde executive search-bureaus in Frankrijk, Italië, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten verenigen zich om een netwerk te creëren om klanten met een steeds grotere internationale behoefte aan talent te bedienen. Het heet: Amrop International. Binnen een jaar voegen Zwitserland, de Benelux en Duitsland zich bij de groeiende organisatie. De oprichters hebben een sterke reputatie en houden zich aan dezelfde strenge internationale professionele normen en toewijding aan kwaliteit. Ze delen een flexibele en klantgerichte benadering van zoeken. Bovendien brengen ze elk een grondige kennis van hun lokale markten met zich mee. Meer dan 40 jaar later is de geest die de pioniers van Amrop kenmerkte nog steeds de drijvende kracht achter de ondernemende cultuur in onze organisatie.
  • 1978: Zwitserland, de Benelux en Duitsland treden toe tot de groeiende organisatie.
  • Jaren 80: Amrop breidt uit naar Azië en Zuid-Afrika.
  • Jaren 90: Amrop breidt uit buiten de VS en Europa door samen te werken met bedrijven in Latijns-Amerika, Azië en Afrika.
  • 2000: Amrop International fuseert met The Hever Group, die dezelfde waarden deelt, waardoor het wordt opgenomen in de top 7 van wereldwijde executive search-bureaus.
  • 2009: De Amrop Hever Group wordt omgedoopt tot Amrop. Deze strategische stap weerspiegelt onze sterke punten als vooruitstrevende, samenhangende en contextgedreven wereldwijde executive search-organisatie.
  • 2011: Amrop gaat een partnerschap aan met de toonaangevende business school IMD en lanceert zijn Trusted Advisor-programma onder de paraplu van Amrop University, om de ontwikkeling van onze Partners en Consultants, onze belangrijkste troef, te versterken.
  • 2012: Lancering van Amrops slogan 'Leaders for What's Next'
  • 2016: Amrop breidt zijn aanbod verder uit dan alleen het zoeken van executives en lanceert leiderschapsdiensten en bestuursadviserende praktijken.
  • 2017: Amrop definieert zijn nieuwe missie: vormgeven van duurzaam succes door inspirerende leiders, samen met 6 waarden: agility, nieuwsgierigheid, uitmuntendheid, inclusie, zorgzaamheid en ethiek. In hetzelfde jaar viert Amrop zijn 40e verjaardag.
  • 2020: Amrop zet de toon voor diversiteit, met 8 bestuursleden van 8 nationaliteiten, onder wie 3 vrouwelijke bestuurders en de eerste vrouwelijke voorzitter
  • 2021: Amrop sluit een strategisch partnerschap met JM Search - een premium executive search-bureau in de VS
  • 2022: Amrop's 45e verjaardag

Al vier decennia lang adviseert Amrop dynamische organisaties bij het identificeren van leiders voor de toekomst, die bedreven zijn in het grensoverstijgend werken in markten over de hele wereld. Terwijl we naar de toekomst kijken zullen we ons vermogen om toegang te krijgen tot toonaangevende kennis en talent van lokale markten blijven uitbreiden, waarbij we werken volgens de allerhoogste normen van wereldwijde uitmuntendheid.

Leer ons kennen

Neem contact met ons op om te praten over uw talentverwerving en leiderschapsbehoeften.

Vraag een consult aan