Interim Management

Amrop heeft het netwerk en de kennis om binnen enkele dagen de juiste persoon op de juiste plek te zetten.

In een dynamische markt zoals in Nederland moeten bedrijven snel kunnen schakelen en inspringen op de veranderende vraag.

Executive search

Onze context gedreven benadering van executive search helpt onze klanten om de Leaders for What's Next te vinden - enkel toptalent met ervaring die de grenzen van markten, landen en culturen overstijgt.

Lees meer

Board Services

Adviseren van boards over What's Next: evalueren, adviseren en search.

Lees meer

Leadership Advisory

Succesvol leiderschap kent vele vormen en vereist visie, en voortdurende evaluatie en ontwikkeling.

Lees meer

Digitaal leiderschap

Echte digitale transformatie raakt veel meer dan technologie alleen.

Lees meer

Interim Management

Amrop Interim levert deskundige en ervaren interim managers op directie & management niveau.

Het kan gaan om een tijdelijke vervanging of om specifieke inhoudelijke vraagstukken.

Dankzij ons grote netwerk aan gespecialiseerde interim managers en de langdurige relaties die we met hen de afgelopen jaren hebben opgebouwd, zijn wij in staat snel de juiste match te maken.

Wij werken met zelfstandig gevestigde interim managers die we op voorhand spreken. Ons netwerk wordt constant uitgebreid en blijft daardoor in beweging.

Omdat we veelvuldig contact hebben met onze interim managers zijn we goed op de hoogte van de kennis, wensen en beschikbaarheid waardoor we snel kunnen schakelen.

Amrop heeft een toegewijde Interim-praktijk, geleid door Annemaria Tans in samenwerking met de andere partners binnen Amrop.

Amrop is met haar interim praktijk actief in de volgende sectoren, Consumer retail, Professional services, Life Sciences, Technology, Transportation, Shipping & Logistics, Financial Services, Energy & Infrastructure, Industrial, Public & Private market.

Functiegebieden en specialisme

Het netwerk bestaat uit interim managers en executives met ervaring in de volgende functiegebieden;

Finance
Human Resources
ICT
Legal
Marketing & Sales
Algemeen Management
Operationeel Management

En op specialistische vlakken zoals:

Verandermanagement
Projectmanagement
M&A
Restructuring

Lees meer over de Amrop aanpak

Boardroom Talent: How can Executive Search do better?

Executive search consultants are extremely discreet; their clients and candidates need them to be. For Amrop’s Eelco van Eijck, one undesirable consequence is that clients lack a clear view of his profession. And that the sector feels insufficient incentive to apply professional and behavioral rules, or develop its quality standard.

The New Shape of Work: Why the Only Way Up is No Longer Up

Any credible career should follow an uninterrupted, upward trajectory, or so the assumption goes. Many hiring organizations, executive search firms and leadership candidates still exercise this kind of ‘up or out’ thinking. Yet a growing number of successful executives are seriously questioning What’s Next.

Make or Break: Transition Coaching for Incoming Executives

Whether you are a senior executive facing your first months in a critical role, or a key internal stakeholder in an incoming leader's transition process, Amrop invites you to explore the emotional landscape facing every new entrant, and discover some keys to its successful navigation.