Los sectores de energía e infraestructura están experimentando una revolución, enfrentando una serie de retos globales que exigen innovación.
La volatilidad de la demanda y el aumento de los costes, así como la normativa medioambiental, los incentivos fiscales, los procesos de liberalización y los objetivos de uso, hacen que el trabajo de los líderes del sector sea cada vez más complejo.
En este panorama cambiante la competencia por el talento es intensa sobre todo en los países en desarrollo.
A medida que la demanda y la oferta de talento cambian en el mundo, nuestros clientes buscan altos ejecutivos que puedan apoyar sus objetivos empresariales en estas difíciles condiciones de mercado. Líderes que sean adaptables y puedan hacer frente al acelerado ritmo de cambio, que sean lo suficientemente ágiles como para aprovechar las oportunidades manteniendo un enfoque estratégico a largo plazo.
Apoyándonos en nuestros expertos en todo el mundo, la práctica de Energía e Infraestructura adopta un enfoque estructurado para la búsqueda de ejecutivos, basado en el conocimiento del mercado, sus actores clave, las tendencias del sector y una amplia red de relaciones de alto nivel.
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Hablemos de sus requerimientos de búsqueda de talento para entender quién es el candidato adecuado para su empresa.
