Både spesialisthelsetjenesten og kommunesektoren har store digitaliseringsprogram som vil bidra til at befolkningen også i fremtiden vil få gode helsetjenester på alle nivåer. Også bioteknologi- og farmasøytisk industri er i utvikling.
Fremtidens helsesektor trenger fremdeles de beste lederne for det som kommer.
Det er behov for nye forretningsmodeller for både eksisterende og nye virksomheter, noe som skaper muligheter for nye aktører. Selskapene må håndtere økt konkurranse og samtidig sikre vekst, inntjening og ekspansjon samt gi kostnadseffektive løsninger for pasientene. Samtidig vil bransjeaktørene møte intensivert konkurranse, utløp av patentbeskyttelser og stadig økende regulatorisk kompleksitet.
Gjennom det siste tiåret har Amrop Norge bistått med topplederrekruttering i helsesektoren i Norge. Dette omfatter toppledere til statlige forsknings- og utdanningsinstitusjoner, regionale helseforetak og kommunehelsetjenesten. Vi har bistått med rekruttering til styreverv og ledergrupper i både privat og offentlig sektor. Gjennom mer enn 35 år har Amrop Norge opparbeidet et stort nettverk som gjør oss i stand til raskt å identifisere de mest relevante kandidatene, og vi har sterke relasjoner til markedsledere innen sentrale segmenter som bl.a.:
