Ondernemer word je niet, dan ben je. Ondernemers hebben verbeeldingskracht, dadendrang, gaan door waar anderen ophouden. Ze zien waar de meesten blind zijn. Waarlijk een speciaal soort.
In de zakelijke dienstverlening geldt de wet van de snelste; de eerste die kansen signaleert en eerder dan de rest effectief handelt is spekkoper. Te laat of verkeerd schakelen betekent omzetverlies en achterstand. Dat is wet van de jungle. In tijden van transformatie en disruptie liggen de mooiste kansen vaak op het meest onontgonnen terrein. AI, Robotica; de wereld is je oester. Maar om vruchtbare grond te vinden zijn de juiste mensen nodig; specifieke kennis en ervaring om snelheid te kunnen maken. Ondernemers overschatten te vaak hun vermogen talent te vinden in nieuwe specialismen, in sectoren waar ze (nog) geen naam hebben. En hier openbaart zich de valkuil; hierdoor schakelen ze niet snel genoeg hulp in en blijven sleutelposities te lang onvervuld.
Het is een misvatting dat talent schaars is. Voor wie talent schaars is kent niet de juiste mensen, is niet bekend bij de juiste mensen, of kijkt niet op de juiste plekken. Als je een nieuwe wereld wilt bestormen heb je zowel gidsen als ambassadeurs nodig; mensen die je wegwijs maken, tonen waar je op moet letten, wat ‘the places to be’ zijn en helpen je de leukste mensen te ontmoeten. Wie denkt dit alleen te kunnen verdwaalt en loopt hulpeloos als een toerist rond. Wie het juiste talent wil aantrekken om een nieuwe weg in te slaan moet dus hulp inschakelen van ‘the locals’. Dan kom je nog eens ergens.
Neem contact op met onze Services experts
Laten we de behoeften van uw kandidaatwerving bespreken en beter begrijpen wie het juiste talent voor uw bedrijf is.
