Na svete neexistuje spoločnosť, ktorá by nepociťovala naliehavosť digitálnej transformácie. To však neznamená, že každá spoločnosť má na túto cestu správne líderstvo.
Skutočná digitálna transformácia vychádza z jadra organizácie a realizuje sa na všetkých úrovniach. Od strategickej po taktickú, od zasadacích miestností po výrobné haly. Každá úroveň si vyžaduje na mieru šité riešenie a každé prispôsobenie si vyžaduje špecialistov s vlastnými znalosťami a digitálnymi skúsenosťami a špecializáciou.
Začína sa to dôkladným hodnotením lídrov a ich tímov, ktoré zmapuje nedostatok zručností a skúseností. Len tak možno stanoviť Executive Search stratégiu s cieľom nájsť lídrov, ktorí majú potrebné digitálne zručnosti a skúsenosti.
Tím Amrop Digital pracovnej skupiny má hlboké znalosti v oblasti technológií a digitálnych technológií, pričom kombinuje funkčné a sektorové skúsenosti, globálny prístup a cenné poznatky o lokálnom trhu s talentmi.
Môžeme vám pomôcť vybrať a zhodnotiť správnych lídrov, ktorí posunú vašu organizáciu na ceste digitálnej transformácie. Naše špecializované tímy poskytujú Executive Search riešenia pri obsadzovaní postov členov predstavenstiev a dozorných rád, seniorného manažmentu i digitálnych lídrov, akými sú CIO alebo CTO, bezpečnostní pracovníci, CDO a vedúci oddelení správy aplikácií alebo IT prevádzky. Využívame naše vlastné digitálne nástroje a systémy vrátane špecializovaného klientskeho portálu a modelu digitálnych kompetencií Amropu.
Naši sektoroví experti
