Amrop zaznamenáva narastajúci dopyt po inej úrovni riaditeľov a členov orgánov spoločnosti. Úloha CEO je čoraz väčšmi kontrolovaná verejnosťou i regulačnými orgánmi. Reformy v oblasti dobrej správy spoločností a narastajúca komplexnosť riadených štruktúr zvyšujú tlak na výkonnosť riaditeľov organizácií, a teda aj na nároky, ktoré sú na nich kladené v okamihu vyhľadávania i počas ich pôsobenia v spoločnosti. Naša CEO & Board pracovná skupina sa opiera o schopnosť zrealizovať projekty pre najúspešnejšie a najväčšie spoločnosti. Vďaka dlhodobým skúsenostiam v oblasti Board Consulting Services sme schopní poskytovať služby dôveryhodných poradcov riaditeľom a členom orgánov spoločnosti v zložitých otázkach s priamym vplyvom na ich podnikanie.
Úloha generálnych riaditeľov zostáva rovnaká – maximalizovať zisk a rozvíjať dlhodobo úspešné organizácie. Podmienky, v akých sa snažia uspieť, sa však menia dramaticky. Šancu na úspech CEO ovplyvňujú nielen klasické ekonomické cykly, ale aj globalizácia, narastajúca neistota v spoločnosti, znížená predpovedateľnosť ekonomického prostredia, ťažko odhadnuteľné externé vplyvy, zmeny v regulácii, nástup nových technológií i zmeny v očakávaniach nastupujúcich generácií zamestnancov. Narastajúcej komplexnosti dokážu spoločnosti čeliť voľbou správneho lídra, ktorého podporujú vhodne zložené orgány spoločnosti. Konfigurácia orgánov spoločnosti v kontexte skúseností jej členov a primeranej rozmanitosti by mohla byť rozhodujúcim faktorom konečného úspechu organizácie.
Aj preto sa Amrop v rámci tejto špecializácie zaoberá viacerými témami:
Amrop CEO & Board pracovná skupina využíva znalosti našich senior konzultantov, ktorí sami majú skúsenosti s pôsobením vo viacerých riadiacich a štatutárnych rolách a ktorí dôverne poznajú špecifické podnikateľské modely využívané v rôznych sektoroch. Tieto znalosti sú neoceniteľné pri realizovaní rozhodnutí na tejto funkčnej úrovni i pri vyhľadávaní kandidátov na vrcholové pozície.
Naši konzultanti
